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Kündigung wegen Bagatelldelikten gerechtfertigt?

Im Februar wurde eine Kassiererin nach 31 Jahren Beschäftigung wegen Unterschlagung von 1,30€ Flaschenpfand gekündigt. Nun stehen 2 Bäcker wegen unbezahltem Verzehr eines Brötchenaufstrichs vor Gericht.

Findet ihr solche Entlassungen wegen Bagatelldelikten gerechtfertigt?

Stimmt ab und postet Eure Meinung im Forum...

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Ergebnisse, aufgeschlüsselt nach Stimmen

Antwort	Prozent	Stimmen
Natürlich! Diebstahl ist Diebstahl, da darf man nicht unterscheiden!	18.31 %	13
Hmmm... Wenn überhaupt, dann erst nach vorheriger Abmahnung	57.75 %	41
Keinesfalls! Wegen so Kleinigkeiten sollte man nicht entlassen werden können	23.94 %	17
Total		71

veröffentlicht von Whîtêkñîght am 10.03.2009 um 12:38 Uhr

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